Bei emnos stehen die Mitarbeiter an erster Stelle. Egal ob Berufsanfänger oder Vorstand – der Umgang miteinander ist offen und ehrlich. Für uns bedeutet das: ansprechbar sein, zuhören können und offenes, konstruktives Feedback geben.

Jeder hat bei emnos die Möglichkeit, Aufgaben zu übernehmen, die ihn weiterbringen. Dabei muss aber immer auch die Leistung stimmen, denn nur so können wir auf Dauer erfolgreich sein.

Deshalb stellen wir nur die besten Mitarbeiter ein, bei denen wir sicher sind, dass sie belastbar sind und wir ihnen voll vertrauen können.

Wir geben jedem die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und unterstützen dabei mit Coaching und Mentoring, herausfordernden Projekten und individuellen Weiterbildungsplänen. Denn wir wollen, dass Sie kreativ sind und eigene Lösungen entwickeln, statt nur vorgegebenen Abläufen zu folgen.
 

Mitarbeiterentwicklung

Was uns wichtig ist

Beurteilung

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Stellenmarkt

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WFI Ingolstadt: Company Day
25. Mai 2011

WFI Ingolstadt: Summer Challenge
3.-5. Juni 2011

TU München: IKOM
28.-30. Juni 2011

LMU München: FKG
4.-6. Juli 2011

FH München: HOKO
2. November 2011

WFI Ingolstadt: Talente Messe
November 2011

ESB Reutlingen: Firmenforum
9.+10. November 2011