Bei emnos investieren wir laufend in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unser Beurteilungssystem berücksichtigt entsprechend besonders die Fortschritte, die der Mitarbeiter in seiner Entwicklung macht. Bewertet werden insbesondere:

• Zielerreichung
• Fachkompetenz
• persönliche Eigenschaften und wie sie eingesetzt werden, um die Vision und Ziele von emnos durch konkretes Handeln umzusetzen

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Stellenmarkt

Treffen Sie emnos und unsere Muttergesellschaft Loyalty Partner auf folgenden Hochschulmessen:

WFI Ingolstadt: Company Day
25. Mai 2011

WFI Ingolstadt: Summer Challenge
3.-5. Juni 2011

TU München: IKOM
28.-30. Juni 2011

LMU München: FKG
4.-6. Juli 2011

FH München: HOKO
2. November 2011

WFI Ingolstadt: Talente Messe
November 2011

ESB Reutlingen: Firmenforum
9.+10. November 2011