"We are people-centric"

emnos legt großen Wert auf Vielfalt. Deshalb stellen wir Teams zusammen, die das widerspiegeln – mit Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft und unterschiedliche beruflichem Hintergrund, sei es analytisch, technisch, aus der Forschung oder dem Beratungsgeschäft. Wir pflegen den offenen und ehrlichen Umgang miteinander, hören genau zu und interessieren uns für die Belange des Anderen. So schaffen wir eine Kultur, in der Informationen, Ideen und Wissen gerne geteilt werden, man sich respektvoll begegnet und den Umgang miteinander als bereichernd empfindet.

"We show dedication"

Gerade weil sich emnos in einer sich sehr schnell verändernden Umgebung bewegt, legen wir großen Wert auf langfristiges und nachhaltiges Engagement, in dem wir in Mitarbeiter investieren, langfristige Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden aufbauen und so ein hohes Maß an Identifikation und Loyalität schaffen. Wir machen unsere Arbeit mit Begeisterung und Leidenschaft und haben den Ehrgeiz, immer die bestmögliche Qualität abzuliefern und Erwartungen zu übertreffen.

"We are progressive"

Wir wollen ständig besser werden und uns laufend weiterentwickeln. Deshalb ermutigen wir dazu, die Initiative zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen sowie neue Ideen zu entwickeln und auszuprobieren. Wir halten immer Augen und Ohren offen, um zu verstehen, was Märkte, Branchen und Kunden bewegt und in welche Richtung sie sich entwickeln.

"We strive for excellence"

Wir wollen nicht nur irgendein Ergebnis abliefern. Wir wollen immer alles tun, was in unseren Fähigkeiten steht und immer nur das abliefern, von dem wir überzeugt sind, dass es das Beste ist, was wir leisten können und für unsere Kunden den größtmöglichen Nutzen schafft. Wir arbeiten für Topkunden und rekrutieren herausragende Talente, die wir systematisch fördern und entwickeln, damit wir neue Marktstandards setzen können. Das gelingt nur durch großen Zusammenhalt und den gemeinsamen Willen, Grenzen zu verschieben und neue Standards zu definieren, kurz: Herausragendes zu leisten.

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Stellenmarkt

Treffen Sie emnos und unsere Muttergesellschaft Loyalty Partner auf folgenden Hochschulmessen:

WFI Ingolstadt: Company Day
25. Mai 2011

WFI Ingolstadt: Summer Challenge
3.-5. Juni 2011

TU München: IKOM
28.-30. Juni 2011

LMU München: FKG
4.-6. Juli 2011

FH München: HOKO
2. November 2011

WFI Ingolstadt: Talente Messe
November 2011

ESB Reutlingen: Firmenforum
9.+10. November 2011