¿Te gustaría saber más sobre el proceso de presentación de candidaturas? Aquí podrás encontrar las respuestas a tus preguntas.

¿Cómo presentar tu candidatura?
Si estás interesado en trabajar con nosotros, pincha en el enlace  "Ofertas de trabajo" donde podrás enviar tu solicitud y todos los documentos necesarios, a través del sistema online.

¿Cómo saber si emnos ha recibido mi candidatura?
Tu solicitud será registrada en nuestro sistema de selección de personal y te escribiremos para informarte de la recepción de tu candidatura.

¿Qué ocurre después de haber enviado tu candidatura?
Tan pronto como recibamos tu solicitud analizaremos si tu perfil se ajusta al puesto de trabajo solicitado. Si ese es el caso nos pondremos en contacto contigo por mail o por teléfono para proporcionarte una información previa  o para invitarte a una entrevista.

¿Cómo será mi primera toma de contacto con la empresa?
Como norma general preferimos los tradicionales métodos de entrevista y por ello invitamos a los candidatos para conocerlos de forma individual. En la primera entrevista te reunirás durante aproximadamente una hora con uno o dos representantes del departamento para el que estás solicitando el puesto de trabajo. Así podrás conocer quiénes somos, qué hacemos y de dónde venimos. En primera fase de la entrevista descubrirás la historia de emnos, los proyectos de nuestros clientes, nuestra cultura de trabajo y por último, pero no menos importante, te haremos preguntas para conocerte. Los candidatos seleccionados serán entonces invitados a una segunda entrevista para estar completamente seguros de que el perfil encaja a la perfección con el puesto de trabajo.

¿Qué ocurre después de la primera entrevista?
La segunda entrevista difiere en función del trabajo que solicites y de otros factores. Empleamos una amplia gama de procedimientos de selección de personal incluyendo entrevistas para analizar las competencias del candidato, entrevistas técnicas en relación con tu área de interés, presentaciones de tus trabajos anteriores o escenificaciones para analizar tu perfil y talleres de trabajo que pueden durar una jornada. El proceso de selección se adapta a cada puesto y difiere entre un departamento y otro así como según el emplazamiento de una oficina. Sin embargo, aunque la segunda entrevista sea más en profundidad, te damos la oportunidad de que conozcas a tantos miembros del equipo como nos sea posible y, al mismo tiempo, de convencernos de todo lo que puedes aportar a nuestra empresa.

¿Qué ocurre después de la segunda entrevista?
Después de la segunda entrevista, si has sido seleccionado y tenemos toda la información que necesitamos, te presentaremos una oferta de trabajo. Normalmente solemos enviar una carta en 48 horas. Si tienes cualquier duda importante, siempre te puedes poner en contacto con la persona con la que iniciaste el proceso de selección.
 

Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros:

nuestra sede principal:
+49 (0)89 20 50 73-6

nuestra oficina en Madrid
+34 91 510 74 90

E-Mail: info@emnos.com

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