Comment déposer ma candidature ?
Le lien « Postes ouverts » vous permet d’envoyer votre candidature ainsi que les documents associés online.

Comment aurai-je la confirmation qu’emnos a bien reçu ma candidature ?
Nous enregistrerons votre candidature dans notre système de recrutement et vous en confirmerons la réception.

Que se passe-t-il après l’envoi de ma candidature ?
Nous étudierons votre candidature dès que nous la réceptionnerons en comparant attentivement votre profil aux exigences du poste qui vous intéresse, et en nous assurant que vous êtes fait pour emnos. Dans l’affirmative, nous vous contacterons par téléphone ou par e-mail pour vous donner un premier retour, et vous convier à un entretien.

Quel sera mon premier contact personnel avec l’entreprise ?
Nous privilégions les méthodes traditionnelles d’entretien, avec un candidat à la fois. Pendant le premier entretien, le candidat rencontre pendant environ une heure un ou deux représentants de la division qu’il souhaite intégrer. L’objectif est de faire connaissance, de comprendre ce que chacun fait et d’où il vient. Cette première étape permet de mieux comprendre l’historique d’emnos, nos projets clients, notre culture et, surtout, de mieux vous connaître. Pour les postes de consultants, une étude de cas vous sera proposée. Les candidats qui franchissent avec succès cette étape sont invités à une seconde rencontre qui nous permet de nous assurer de l’adéquation entre le candidat et l’entreprise.

Que se passe-t-il après le premier entretien ?
Le deuxième entretien dépend notamment du poste auquel vous êtes candidat. Nous utilisons un large éventail de procédures de sélection, y compris des entretiens portant sur les compétences, des entretiens techniques avec des spécialistes de votre domaine, des présentations de vos travaux passés, des études à base de jeux de rôle, ainsi que des ateliers de recrutement sur une journée complète. La procédure de sélection est adaptée au profil spécifique de chaque poste et varie d’un bureau à l’autre. Cependant, bien que ce deuxième entretien soit beaucoup plus approfondi, il est aussi l’occasion pour vous de rencontrer autant d’intervenants que possible et de nous démontrer ce que vous saurez apporter à notre entreprise.

Que se passe-t-il après le deuxième entretien ?
Après cette deuxième étape, si le résultat est positif et que nous avons recueilli toutes les informations nécessaires, nous pourrons vous faire une offre. Nous envoyons généralement le courrier d’offre dans un délai de 48 heures. S’il reste des questions en suspens, vous serez contacté par la personne rencontrée au début du processus de recrutement.

Vous souhaitez en savoir plus
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